善于听取“谔谔”之言

时间:2019-09-11 11:50:05 作者:锦郊合热网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

在与一些领导干部接触中,有时听到这样的抱怨:某同志爱唱“反调”,某干部“不大听话”,等等。这些出自领导之口的话,是值得注意的。记得有句古语:千人之诺诺,不如一士之谔谔。意思是说,在听取别人意见时,许多人的唯唯诺诺之声,不如一个人的直言不讳可贵。用这句话来告诫一些领导同志,看来是很有必要的。

报道称,从澳大利亚到加拿大,各国政府纷纷更新已经老旧的舰艇,以保护领海和海上运输线,这些合同总价值约700亿美元,各家防务公司为此展开竞争。

“诺诺”者与“谔谔”者,是态度截然不同的两种人。领导说一句话,前者不问是非曲直,就连连称是,奉若神明;而后者则善于独立思考,分析是否符合实际,然后决定怎样执行。在检查、总结工作时,前者无原则吹捧,把一切功劳归于领导,看领导眼色行事,文过饰非;而后者则实事求是,认真总结经验,讲成绩不过头,讲问题不留情,坚持原则,敢于批评。由此可见,“诺诺”者与“谔谔”者根本区别在于:一个是个人得失第一,唯上为重;一个是党的事业第一,唯实为重。这反映了两条不同的思想路线和两种不同的思想品质。

记者:骆倩雯

当然,提倡“谔谔”之言,决不意味着搞极端民主化,可以与上级决策指示唱反调,而是为更好地集思广益,促进工作。只要我们各级领导具有“心底无私天地宽”的豁达胸怀,欢迎和听取来自各方面的“谔谔”之言;广大党员、干部发扬实事求是、认真负责的精神,我们党的事业就一定会越来越兴旺发达。

2、学校、幼儿园采取适当措施,保证学生和幼儿安全;

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做“诺诺”者易,当“谔谔”者难。提了意见吃苦头,还是做个乖下属,这种说法固然不对,但在日常生活中却是常有的事。不敢“谔谔”,只得“诺诺”,是和领导有关系的,因为有些领导喜欢这一套。所以要真正发扬民主,必须从领导做起。作为领导者,要厌弃“诺诺”之声,欢迎“谔谔”之言,这样才能真正营造一种知无不言、言无不尽、能够当面提意见包括尖锐批评的民主氛围,调动广大群众的积极性,做好各项工作。

在现实生活中,因家长作风在一些人中相沿成习,往往是听“诺诺”之声易,听“谔谔”之言难。有的领导干部喜欢堂上一呼,堂下百诺;有的领导干部虽然口头上也讲“充分发扬民主”“欢迎群众批评”“保证不抓辫子、不扣帽子、不打棍子”,但当群众真的提出批评意见,指出工作中的缺点错误,就感到露了“家丑”“有失威严”,轻则采取各种办法顶回去,扣上“骄傲自满”“目无领导”等帽子;重则怀恨在心,寻隙报复,给“小鞋”穿。这是封建特权思想的残余,必须认真纠正。