您现在的位置:桥皮门户网站 > 社会 > 越城区最大规模人才招引“专列”开进长春

越城区最大规模人才招引“专列”开进长春

作者:匿名 时间:2019-12-13 08:17:58 人气:139

在金秋时节,我们欢迎丰收。9月19日至20日,“秋季列车”长春站东北活动在吉林大学前卫校园体育馆隆重举行。绍兴市人大、市人民社会保障局、市人事局的相关领导出席了本次推介会。吉林大学、长春理工大学和长春大学的校领导、长春市21所大学的专家教授、学生代表和绍兴市重点企事业单位的代表参加了此次活动。岳城区委员会常委陈云腾发表讲话并参加了活动。

长春火车站是迄今为止岳城区最大的景点。这也是今年继沈阳火车站之后东北黑土上另一个吸引人才的地方。115家重点企事业单位参加了活动。岳城区60%以上的企业参加了活动,引进岗位3875个,其中博士和硕士岗位1556个。超过10万名员工占年薪的60%以上,最高年薪达到100万。初步意向达到3910次,其中医生28次,硕士1178次,本科生2706次,大专31次。

本次活动创新运用“三会”整合模式,将“城市推介会、综合招聘会、专题面试会”有机结合,让面试直接进入校园,凸显“零腿面试”,营造和谐的面试氛围,鼓励企业快速准确下单。

目前,岳城正在加速新旧动能的转化,并把重点放在建设中心城市的新目标上。2018年,全区引进各类人才27,783人,其中新就业大学生16,629人,完成目标任务的185.2%和207.9%。新就业的大学生人数在全市排名第一,在全市排名第二。如何进一步提高人才的优先性,为岳城的经济社会发展提供智力保障,区人民社会事务局积极思考,努力实践,以秋季专列为契机,以东北地区为榜样,打造全市智能合作伙伴。

准确的吸引力:从“套餐”到“点餐”

精准是打造城市智能合作伙伴的关键词之一。一方面,关注行业,准确连接急需人才的行业。长春站的活动重点是数字经济、高端设备、生物医药、新材料等新兴产业。在岳城市。结合长春市主要高校学科专业匹配程度,帮助企业“菜单”创新需求清单,提前将需求交到师生手中,以满足人才供给方的需求,实现从“套餐”到“点餐”的跨越。另一方面,我们应该把重点放在要素上,让人才、项目、资本、平台等创新要素有效融合。成立的项目调查组前往吉林大学、东北师范大学、长春科技大学等高校宣传人才、项目政策、发布活动公告,得到了高校专家教授的支持。岳城区包括浙江华辰动力机械有限公司在内的四家企业在本次推介会上与吉林大学签署了科技成果合作转化协议。

个性化定制:有“政策”和“服务”

这取决于个人。因地制宜是吸引人才的法宝。通过对高校的访谈,我们可以了解高校师生的政策和服务需求,并反馈给决策部门。新人才政策3.0更符合师生的实际。同时,我们非常重视东北高校师生的情感互动。今年5月,“名牌大学学生参观岳城”,7月,“长春科技大学参观岳城,开展就业创业讨论”,8月,“梦想绍兴”岳城专题活动,东北师生感到岳城充满诚意。为了使演讲更有吸引力,毕业师姐录像机、公司宣传片和工作要求与不同类型的大学相匹配。据统计,长春站已经举办了20多场讲座,4000多人进入网站,成立了30多个微信群,辐射了20万名学生,分发了1000多场讲座。在招聘会上,我们还安排了绍兴市图片展,让长春师生更好地进入绍兴市。

资源管理:从“校企合作”到“政企合作共建”

让更多的力量分享悦城发展的红利,擦亮悦城的雇主品牌。区人民社会事务局建立了与高校深入合作的平台,为校企进一步合作提供保障。吉林大学、长春理工大学和长春大学的领导共同出席了本次推介会。吉林大学等五所大学设立了新的“人才引进联络点”。在充分利用这些资源的基础上,岳城借用了社会资源供自己使用。让绍兴易网、绍兴海智汇等人力资源服务机构协助获得本地区人才需求最高的单位和职位。让新闻媒体做好我们的“小喇叭”。这项活动得到了新华社、人民网、吉林日报、吉林卫视、浙江新闻、吉林新闻综合广播、长春新闻广播、长春日报、中央广播电视台等十多家重要媒体的支持。通过“政府、学校、企业社会”的四党联合建设,开放“企业”到“大学”的最后一公里,努力最大限度地吸引人才。

(原标题“3875岗位!岳城区最大的人才招聘“专列”进入长春!编者甘静)

快中彩 快三技巧 上海时时乐开奖结果 云南十一选五